Подбираем домашний персонал

Вам предстоит непростая задача - из большого количества предложений выбрать того единственного человека, работа которого наилучшим образом будет отвечать Вашим представлениям о том, как должен воспитываться и обучаться ребенок или содержаться дом и сад. Иначе говоря, найти человека, которому можно доверить самое дорогое, при этом самому спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью, отдыхом, и т.д.

домашний персонал праймПрежде всего, спокойно и собранно проанализируйте свою ситуацию сами.
Безусловно, не существует универсальных советов и подходов, руководство которыми, даст 100 % гарантию успешного решения с первого раза столь сложного вопроса, однако, мы очень надеемся, что после прочтения изложенного здесь, многие почувствуют себя увереннее, что само по себе немаловажно.

Итак, Рекомендация № 1 

Первое с чего следует начать - это дать самому себе ясные и четкие ответы на вопросы:

1. Для чего Вам необходим домашний персонал?

2. Какие обязанности Вы планируете возложить на него?

Записывая ответы на эти вопросы, разбейте список на две части, первая из которых будет составлять безусловные приоритеты, а вторая- желаемое, но не являющееся жизненно-необходимым. Закончив формирование такого списка, постарайтесь критически оценить написанное с точки зрения его полноты и соразмерности решаемой задачи. От его содержания и сделанных Вами выводов будет зависеть, какой человек придет к Вам в дом, и как могут складываться Ваши будущие с ним отношения.

Следует понимать, что высококвалифицированный персонал, уровень образования и интеллекта - вещи связанные, что в свою очередь предполагает и задает определенный характер общения с ним. Таким образом, определитесь: к чему Вы готовы, а что излишне обременительно для Вас.

Желание получить за одну зарплату все сразу, например, полноценный уход и развитие ребенка с одной стороны и уход за домом – с другой, часто тоже заканчиваются плачевно, так как в результате не будет ни того, ни другого, а Вы станете заложником ситуации и человека, безответственно согласившегося взвалить на себя неподъемную ношу, тем самым, как бы, сняв с себя вопрос ответственности за результаты своей деятельности. Сформировав список квалификационных требований и объема работ, Вы сразу почувствуете себя уверенней.

А вот Рекомендация № 2 

Следующий этап - это отношения с менеджером из агентства по подбору домашнего персонала. Для нас очевидно, что полноценной цивилизованной альтернативы, когда решается вопрос поиска наемного персонала, агентству по подбору домашнего персонала нет.  Например, наше кадровое агентство по подбору домашнего персонала Прайм Домашний Персонал, работет с 2001 года в Санкт-Петербурге и а так же в Москве. Делая заказ на подбор домашнего персонала в агентсте Прайм Вы должны понимать необходимость четко описать требования и пожелания к работнику, назначить адекватную конкурентоспособную оплату и быть готовыми к диалогу с нашими менеджерами. Если Вам не удалось четко определиться с квалификационными требованиями искомого персонала, менеджеры агентства Прайм ДЖомашний Персонал , помогут в этом, с тем, чтобы результат был оптимален по качеству и цене. Сотрудничество с менеджерами агентства позволит быстро и качественно выполнить вашу заявку.

И вот Рекомендация № 3

Менеджер по подбору персонала представил Вам подобранные кандидатуры- тем самым мы подошли к завершающему этапу совместной работы - собеседованию.

Типичными ошибками в ходе собеседований можно считать то, что клиент либо неадекватно жесток, применяя тактику «запугивания», либо, наоборот, как бы заранее извиняется за доставленное беспокойство. Оба эти варианта поведения, вряд ли, дадут хороший результат. Вы должны предстать на собеседовании человеком уверенным, агентство по подбору домашнего персонала ясно излагающим свои требования и взгляды, способным разглядеть и оценить за возможным волнением соискателя интересующие Вас черты. В свою очередь, такой стиль поведения вызовет к Вам уважение, даст возможность в полной мере раскрыться собеседнику и явится серьезным побудительным мотивом к надлежащему исполнению своих профессиональных обязанностей, если на нем будет остановлен Ваш выбор.

кадровое агентство по подбору домашнего персонала прайм

Ждем Вас в агентстве Прайм Домашний Персонал